Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Teamleider Salarisadministratie (0,8 - 1,0 fte)

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Teamleider Salarisadministratie (0,8 - 1,0 fte)

Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisafrekening van het vaste, gedetacheerde en flex personeel van de organisatie. Jij draagt zorg voor tijdige uitbetalingen conform wet- en regelgeving en je bent meewerkend voorman waar nodig. Bovendien ben je een stabiele factor binnen het team en het aanspreekpunt voor lijnmanagement en medewerkers over loon administratieve zaken. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • het plannen, coördineren en het verdelen van werkzaamheden binnen het Payroll team;
  • het bewaken van de voortgang én de kwaliteit van de salarisafrekening;
  • het zorgdragen voor de continuïteit en het stroomlijnen van de werkprocessen van de salarisadministratie;
  • coachen en begeleiden van het team (9fte).

Kwaliteiten en vereisten - Teamleider Salarisadministratie (0,8 - 1,0 fte)

Het vak van salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. De organisatie heeft intern besloten om meer te gaan centraliseren, dit vertaalt zich dat het je aanspreekt om aan de vooravond te staan van een gloednieuwe afdeling. Door je positieve kritische blik, enthousiasme en je continue drang naar verbetering, lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van de Payroll afdeling. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat snel tot de kern van een probleem te komen en in beweging te blijven. Daarnaast beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal vier jaar werkervaring in het vak;
  • cijfermatig inzicht, kennis van arbeidsrecht en payroll processen;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving en daarnaast ben je in het bezit van een PDL en/of een VPS diploma;
  • drive, veranderkracht en goed leiderschap;
  • een dienstverlenende, resultaat- en klantgerichte werkhouding;
  • analytische en besluitvaardige werkhouding;
  • zelfstandige en collegiale werkhouding;
  • creativiteit en een innovatieve manier van denken;
  • een stressbestendige werkhouding en toon je eigenaarschap;
  • kennis van Flexservice en AFAS (pré);
  • goede kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Organisatie

De organisatie loopt voorop in het ontwikkelen en aanbieden van innovatieve arbeidsmarkt-oplossingen. Hiermee helpen wij onze klanten winnen in de veranderende wereld van werk. Daarbij gaat het altijd om mensen, om talent; het succes van een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. De kern van ons werk is om de juiste mensen te vinden en hun potentieel optimaal in te zetten ten behoeve van onze klanten. De oplossing word geboden door verschillende merken, waarbij elk merkt zijn eigen focus heeft. De proposities bieden een antwoord op elk HR-gerelateerd vraagstuk.

Arbeidsvoorwaarden - Teamleider Salarisadministratie (0,8 - 1,0 fte)

De organisatie biedt volop ruimte om jezelf te ontplooien en te groeien als mens en als professional. Werken op de afdeling Payroll betekent veel vrijheid, werken binnen een nieuwe afdeling in een vooruitstrevend team en waar initiatief gewaardeerd wordt. Samen met je collega’s stuur je aan op verbeteringen en krijg en draag je bij aan het succes van de organisatie. Daarbij bied de organisatie ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden

Solliciteren via Salarisprofs

Deze vacature is helas vervuld. Kijk voor de actuele vacatures op onze website.

Locatie

Diemen

Contactpersoon

Annemarie Correa

Teamleider Salarisadministratie (0,8 - 1,0 fte)
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Noord Holland
Gewenst aantal uren
  • 32-40