Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Teamleider Personeels- en Salarisadministratie

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Teamleider Personeels- en Salarisadministratie

Wij zijn op zoek naar een teamleider voor de Personeels- en Salarisadministratie van een grote (internationale) Retailketen. De afdeling Personeels- en Salarisadministratie voert alle administratieve taken uit omtrent in-, door- en uitstroom, behandelt eerstelijns HR vragen en zorgt voor een correcte en tijdige uitbetaling van het salaris. Vanuit een coördinerende en meewerkende rol geef je leiding aan 3 collega’s. Je maakt, als onderdeel van de Personeels- en Salarisadministratie, deel uit van de afdeling HR. Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. De gehele afdeling HR bestaat uit 14 personen.

Wat ga je doen?

  • Je bent, samen met jouw team, verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisbetaling van alle medewerkers in Nederland.
  • Het is jouw verantwoordelijkheid om het administratieve proces rondom in-, door- en uitstroom te coördineren en te borgen.
  • Naast het primaire proces, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team, waarbij je hen coacht in het neerzetten van een kwalitatief hoogwaardige output.
  • Je weet de afdeling verder te professionaliseren, door optimalisatie- en efficiëntieslagen in onze Beleid, Processen en Procedures door te voeren, waarbij de (interne) klantvraag centraal staat.
  • Je stimuleert je team ten aanzien van kennisverbreiding en wet- en regelgeving.

Kwaliteiten en vereisten - Teamleider Personeels- en Salarisadministratie

In de rol van Teamleider Personeels- en Salarisadministratie breng je de nodige kennis en ervaring al mee. Wat dat precies is, lees je hieronder. Vooral ben je een verbinder, gericht op samenwerking en vernieuwing. Je beschikt in ieder geval over minimaal HBO werk- en denkniveau, waarbij je in het bezit bent van een afgeronde PDL of VPS-opleiding.

  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de retail.
  • Je beschikt over actuele kennis van en ervaring met salarisadministratie en payroll.
  • De actuele wet- en regelgeving (omtrent salarissen, afdrachten en subsidies) kent geen geheimen voor jou en weet je moeiteloos te vertalen naar de praktijk.
  • Je hebt goede beheersing van SAP HR & Payroll is een grote pré.
  • Beheersing van de Duitse taal zien wij als pluspunt.
  • Je bent analytisch vaardig, secuur en cijfermatig zeer sterk.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een grote internationale retailketen met meer dan 140 vestigingen in Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Luxemburg, Roemenië, Slowakije, Zweden, Tsjechië en Nederland.
Teamgeest en saamhorigheid, waardering van de prestaties van individuen en de vrijheid om creatieve en innovatieve ideeën te verwezenlijken, bepalen de werksfeer binnende organisatie. Jong werkt naast oud, ervaring naast in opleiding, samen verenigd door loyaliteit, vertrouwen en passie. De leidinggevenden verplichten zich ertoe het bedrijf en de medewerkers hierbij te ondersteunen en daarmee voor een duurzaam succes te zorgen. Goed en effectief leiderschap is daarom een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Hierdoor weten managers en medewerkers wat ze van hun leidinggevenden kunnen verwachten. ‘Leadership’ staat daarom hoog op de agenda.

Arbeidsvoorwaarden - Teamleider Personeels- en Salarisadministratie

De Teamleider Personeels- en Salarisadministratie krijgt een goed salaris, passend bij de zwaarte en inhoud van de functie. Daarnaast is er een aantrekkelijke bonusregeling en zijn er goede opleidings- en carriereperspectieven.

Locatie

Houten

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

Teamleider Personeels- en Salarisadministratie
Meer details
Match criteria
Salarisadministratie functies
  • Hoofd Salarisadministratie
  • Coordinator Salarisadministratie
  • Teammanager PSA
Provincie / Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32-40