Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Talent Acquisition Specialist

Reageer nu!

Taken en verantwoordelijkheden - Talent Acquisition Specialist

Wat ga je doen?

Voor de vacature van Talent Acquisition Specialist zoeken we een veelzijdige en betrokken recruitmentspecialist die zich wil verdiepen in het vakgebied van salarisadministratie.
Als Talent Acquisition Specialist maak je onderdeel uit van het W&S team van Salarisprofs, bestaande uit een Senior Consultant W&S, een Consultant W&S en een Talent Acquisition Specialist. Je werkt nauw samen met de Consultants Werving & Selectie die de werving & selectie verzorgen van salarisadministratieve vacatures bij onze verschillende opdrachtgevers.
De kern van de functie is het vinden, bereiken, verleiden en binden van talent op het gebied van salarisadministratie. Jij bent dé specialist voor het vinden van goede gekwalificeerde payrollprofessionals voor onze opdrachtgevers en weet deze te koppelen aan de vacatures. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zet je in bij de interviews die je met de kandidaten hebt, zowel telefonisch als persoonlijk.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Werven van diverse kandidaten in het vakgebied van salarisadministratie door het inzetten van ons CRM systeem en de meest effectieve online wervingsmiddelen.
  • Selecteren van kandidaten via telefoon, video of middels een persoonlijk gesprek.
  • Inplannen van gesprekken met kandidaten in de agenda’s van de Consultants Werving & Selectie of in jouw eigen agenda.
  • Creëren van een pool met geschikte en inzetbare kandidaten. Matchen van kandidaat en opdracht.
  • Opvragen van referenties van kandidaten.
  • Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op basis van SEO op de vacaturesites en de website van Salarisprofs.
  • Opstellen van online wervingsacties en het opzetten van aantrekkelijke Employer Brand voor Salarisprofs.
  • Input leveren aan de on- en offline capmpagnes om de zichtbaarheid van Salarisprofs te verhogen.

Kwaliteiten en vereisten - Talent Acquisition Specialist

Voor de vacature van Talent Acquisition Specialist zoeken we een nieuwe collega met passie voor recruitment en arbeidsbemiddeling! Je gaat altijd voor het beste resultaat.
Om dit te bereiken zet jij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatorische talent in. Je bent een doorzetter, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Je bent commercieel en durft recruitment op een creatieve en ondernemende manier aan te pakken. Je maakt deel uit van een betrokken en dynamisch team. Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een afgeronde HBO opleiding HRM, MER of Commerciele Economie.
  • Minimaal 2 a 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.
  • Kennis van social media en online recruitment.
  • Bezit je goede interviewtechnieken en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Organisatie

In wat voor organisatie kom je terecht?

Salarisprofs brengt Salarisadministrateurs en opdrachtgevers samen op het gebied van salarisadministratie aan de ene kant en vacatures en kennisontwikkeling aan de andere kant. We doen dit met middels detachering, werving en selectie en het opleiden van salarisprofessionals. Door onze specialisatie, succesratio en jarenlange ervaring in het vakgebied zijn we hét Detachering, Werving en Selectie en Opleidingen bureau op het gebied van salarisadministratie. Met veel toewijding begeleiden we salarisadministrateurs van medior en senior tot teamleider en manager in hun loopbaan.

Salarisprofs is sinds 2014 onderdeel geworden van de Manpowergroup. Het kantoor van Salarisprofs is gevestigd in Houten. Met ruim 35 medewerkers wordt de charme van een kleine organisatie gecombineerd met de professionaliteit van een grotere organisatie. Onze organisatie kenmerkt zich door onze teamgeest, integriteit en betrokkenheid. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en lage drempels. Werken bij of voor Salarisprofs betekent jezelf ontwikkelen, vooruit komen, nieuwe uitdagingen aangaan, beter worden in je vak.

Arbeidsvoorwaarden - Talent Acquisition Specialist

Wat bieden wij een Talent Acquisition Specialist:

  • Een salaris tussen de € 2500 - € 3250 op fulltime basis.
  • Bonusregeling.
  • Goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteren bij Salarisprofs

Graag ontvangen we jouw sollicitatie door op de knop "solliciteer" (onder aan de vacaturetekst) te klikken. Als je nog vragen hebt over de vacature kun je naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via 088-0909010. Als je reageert via de sollicitatiebutton, dan volgen we de volgende procedure:

  • Screening cv en motivatie
  • Telefonisch interview
  • Persoonlijke kennismaking
  • evt. een assessment
  • Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Locatie

Houten

Contactpersoon

T. Kerkmeester

Talent Acquisition Specialist
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32-40
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
in Oosterhout
in Utrecht
in Amsterdam
in Amsterdam Zuid-Oost
in Apeldoorn
in Capelle aan den IJssel
Cookie-instellingen