Door het adviseren van klanten met betrekking tot loontechnische zaken en het uitvoeren van administratieve c.q. verrichten van loonadministratieve werkzaamheden.
Daarnaast onderhoud je interne contacten en contacten met klanten en externe instanties. Je signaleert en speelt mogelijkheden door voor uitbreiding van werkzaamheden bij bestaande accounts. Je lost knelpunten in de werkorganisatie zoveel mogelijk zelfstandig dan wel in teamverband op. Ook handel je zelfstandig loonadministraties af en overige werkzaamheden conform planning en instructies. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de loonverwerking van eigen klanten en resultaten van eigen opdrachten. Tenslotte kan jij zorg dragen voor het inwerken van junior administrateurs en ben je de vaktechnische vraagbaak voor junioren.
Het is dinsdagochtend 11:30 uur als je op kantoor aankomt. Je bent vandaag al vroeg gestart met een ontbijtafspraak met een klant! Er speelt namelijk een lastige ontslagkwestie waarbij de ondernemer jouw advies nodig heeft.
Na de lunch heb je een afspraak met een Junior HR-medewerker. Behalve dat je in jouw rol zijn werk reviewt, ben je ook zijn coach. In dit gesprek kijken jullie naar zijn ontwikkeling en zoeken jullie samen uit waar hij zich in wil specialiseren en wat hij nog meer wil leren.
Vanmiddag staat er een afdelingsoverleg op je agenda. Samen met collega’s bespreek je waardoor dingen goed of juist minder goed lopen. Zo houden we de kwaliteit hoog en leren we van elkaar.
Zo, de dag zit erop! Je bent lekker vroeg begonnen vandaag waardoor je (bijvoorbeeld) nu mooi op tijd je kind van de kinderopvang kunt halen?
Kwaliteit staat bij hun boven kwantiteit, daarom krijg je de tijd en ruimte om je werk echt goed te doen. Ook helpen ze je met de Academy en persoonlijke coaching om jezelf nog verder te ontwikkelen en je punten voor je NIRPA-accreditatie te behalen. Ze geloven dat goed in je vel zitten cruciaal is om goed te kunnen presteren. Daarom is een goede werk-privé-balans prioriteit en krijg je 30 vakantiedagen zodat je op tijd een welverdiende pauze kunt pakken. Tenslotte vinden ze een gezellige, informele werksfeer net zo belangrijk als die goede kop koffie in de ochtend.
- Ruimte voor jou als persoon.
- Gewoon een goed salaris
- Work & play; het is meer dan werk alleen.
- Academy voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Inspirerende werkomgeving.
- Dicht bij de ondernemer.
- Enthousiaste collega’s en gedreven ondernemers.
Graag ontvangen we jouw sollicitatie door op de knop "solliciteer" (onder aan de vacaturetekst) te klikken. Als je nog vragen hebt over de vacature kun je naar ons mailen. Ook zijn wij telefonisch bereikbaar via 088 171 6680. Als je reageert via de sollicitatiebutton, dan volgen we de volgende procedure:
- Screening cv en motivatie
- Telefonisch interview
- Persoonlijke kennismaking
- Sollicitatieprocedure bij de opdrachtgever
I ♥ SALARISADMINISTRATIE!
Salarisprofs brengt Salarisadministrateurs en opdrachtgevers samen op het gebied van salarisadministratie aan de ene kant en vacatures en kennisontwikkeling aan de andere kant. We doen dit met middels detachering, werving en selectie en het opleiden van salarisprofessionals. Door onze specialisatie, succesratio en jarenlange ervaring in het vakgebied zijn we hét Detachering, Werving en Selectie en Opleidingenbureau op het gebied van salarisadministratie.
Ons doel is dat je gedurende je hele loopbaan blijft roepen I ♥ SALARISADMINISTRATIE!
