Als senior medewerker HRM-salarisadministratie zorg je samen met twee collega’s voor een correcte en tijdige salarisbetaling voor de 735 medewerkers met behulp van het ‘in-house’ salarissysteem SAP Payroll. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van de salarisadministratie en voor de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie. De werkkostenregeling kent voor jou weinig geheimen. Daarnaast onderhoud je externe contacten met onder andere de belastingdienst, UWV en ABP (pensioenen). Tijdens de jaarlijkse accountantscontrole ben je in staat te voorzien in de informatiebehoefte van de accountants. Ook beoordeel je offertes voor leaseauto’s en bereken je de fiscale bijtelling en eigen bijdrage. Je verzorgt overzichten en rapportages ten behoeve van managementinformatie. Voor de medewerkers en de collega’s van de afdeling HRM ben je een solide en klantgerichte vraagbaak.
Bij Brabant Water werk je aan iets dat er écht toe doet. Water is immers de bron van ons bestaan. Zonder water staat alles stil. Maar: zonder mensen staat Brabant Water ook stil. De medewerkers besteden de grootst mogelijk zorg aan de drinkwaterproductie en Brabant Water zorgt ervoor dat haar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Werken bij Brabant Water betekent: werken in een efficiënte en plezierige werkomgeving met professionele en betrokken collega's.
Binnen de stafafdeling HRM maak je deel uit van een hecht team enthousiaste HR professionals: medewerkers personeelsadministratie en salarisadministratie, adviseurs en specialisten. Het team salarisadministratie verzorgt de maandelijkse salarisverwerking. We werken op een prettige manier samen en de lijnen zijn kort.
Salarisprofs werft exclusief voor Brabant Water. Dit betekent dat alle sollicaties door Salarisprofs worden behandeld.
Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week met volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, in een informele bedrijfscultuur. Brabant Water kent uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een vast salaris krijg je een maandelijks vrij te besteden budget van 22,11% waarvan je o.a. extra geld kunt sparen, salaris kunt verhogen of extra verlof kunt kopen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in ‘s-Hertogenbosch.
