Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

(Senior) Salarisadministrateur

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - (Senior) Salarisadministrateur

KION is per direct op zoek naar een ervaren (senior) salarisadministrateur die, naast de reguliere taken op het gebied van loonadministratie, verantwoordelijk is voor een aantal overstijgende taken. Denk daarbij aan initiatieven op het gebied van inrichting en implementatie van vernieuwde (E-hrm) werkprocessen/systemen. KION zoekt een pro-actief en gestructureerde salarisprofessional met helicopterview; een ambitieuze specialist die voor onze organisatie de beste resultaten weet neer te zetten.

Als (senior) salarisadministrateur ben je – samen met een collega - verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie en een tijdige en accurate salarisbetaling. Je draagt zorg voor de correcte berekening van de salarissen op basis van de gegevens in het personeelsinformatie- en salarissysteem Afas Profit. Tot de taken behoort het voorbereiden van de maandelijkse salarisrun, het controleren van de salarisverwerking en het invoeren/ borgen van controlemechanismen. Tevens draag je zorg voor de juiste inrichting van de salarisverwerking, houd je rekening met de fiscale wet- en regelgeving en de geldende cao en pas je de wijzigingen hierop toe. Tevens zorg je voor de juiste afdrachten richting Belastingdienst, verzekeraars en het pensioenfonds. Je bent in staat verbanden te leggen tussen de salarisadministratie, HR en de financiële administratie.

Vanuit jouw specialistische kennis treed je op als expert, coördinator en vraagbaak binnen je vakgebied en dit doe je vanuit een servicegerichte benadering.

Je initieert projecten op het gebied van inrichting en implementatie van vernieuwde werkprocessen (E-hrm, Insight) en systemen (Afas Profit). Je hebt oog voor verbeteringen en bent in staat om de processen binnen de salarisadministratie te vernieuwen en te optimaliseren.

Kwaliteiten en vereisten - (Senior) Salarisadministrateur

KION zoekt een (senior) salarisadministrateur met een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met het PDL diploma en bij voorkeur het VPS diploma. Je hebt aantoonbare werkervaring als salarisprofessional binnen een dienstverlenende omgeving. Je bent goeg op de hoogte van recente en relevante fiscale wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van loonadministratie.
Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met Afas Profit en Insite en je hebt een sterke affiniteit of aantoonbare ervaring met systemen en de inrichting hiervan.

Wat jou verder typeert: nauwkeurigheid, daadkracht en zelfstandigheid. Je bent in staat om verbeteringen te signaleren, draagvlak te creeeren en de verbinding te zoeken met HR en de financiele administratie. Je bent empatisch en weet op een juiste manier de organisatie te adviseren over salaistechnische zaken. Op alle niveaus ben je een volwaardig gesprekspartner.

Organisatie

KION biedt verschillende vormen van kinderopvang en peuterwerk in Nijmegen en omgeving. Zij hebben ruim 120 vestigingen, ongeveer 800 medewerkers en 130 gastouders. KION is een ambitieuze onderneming. Kinderen geven zij een plek waar zij kunnen groeien en ontwikkelen. Medewerkers dagen zij uit hun talenten optimaal te benutten. Samen met ouders, met scholen en andere partners zoeken zij de verbinding om ons doel te bereiken: het beste voor kinderen. De bedrijfstak is sterk in beweging en in ontwikkeling. De salarisadministrateur gaat samen met ons de uitdaging aan om KION blijvend te positioneren in een dynamische markt van publieke en private partijen.
KION op Koers is daarbij de leidraad voor de komende jaren.


Arbeidsvoorwaarden - (Senior) Salarisadministrateur

KION biedt een boeiende, uitdagende en invloedrijke functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie, waar je jouw capaciteiten en ambities ruimschoots tot uitdrukking kunt brengen. Je werkt met gedreven collega’s met een hoog werktempo in een plezierige werksfeer. Bij KION draait het om mensen. Tegelijk wordt stevig ingezet op een financieel gezonde bedrijfsvoering. Dit werpt haar vruchten af en het kostenbewustzijn in het management is hoog. Het huidig fundament van KION is stevig, terwijl er ook ruimte voor verbetering is.
KION bieden een dienstverband voor 32 uur per week voor de periode van een jaar, met uitzicht op verlenging. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Kinderopvang.

Salarisprofs werft exclusief voor KION. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Nijmegen

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

(Senior) Salarisadministrateur
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Gelderland
Gewenst aantal uren
  • 32-40
  • 24-32