Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Senior Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Senior Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)

Deze vacature is vervuld. Kijk voor het actuele Vacature aanbod op onze website.

Voor het team Financiële Services zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een ambitieuze en proactieve salarisadministrateur die in staat is om met een grote mate van zelfstandigheid diverse complexe vraagstukken af te wikkelen en als “verbindingspersoon” te fungeren richting de financiële dienst, functioneel beheer IT en (externe)accountants.

Je krijgt de kans om je in een grote, dynamische organisatie, onder leiding van een zeer ervaren teamleider, verder te ontwikkelen en zo een belangrijke stap in je loopbaan te zetten.

Wat ga je doen?

  • Gegevensverwerking en analyse door middel van vastgestelde procedures, analyse en herstellen van (foutieve) verwerkte HR-mutaties. Uitvoering 30%-regeling, toepassen herleidingsregels in verband met verloningen buiten Nederland, bewaking bezoldiging in het kader van de Wet Normering Topinkomens.
  • Planning & Control cyclus; hiertoe behoren de analyse en afwikkeling foutrapportages SAP, bewaking van diverse tussenrekeningen in de grootboekadministratie en stel je onder ander de maandelijkse betaalopdrachten samen voor de pensioenpremies en loonheffingen.
  • Systeembeheer SAP-Payroll; door middel van systeemconsistentiechecks en acceptatietesten houd je periodiek zicht op het goed blijven functioneren van het SAP salarissysteem.
  • Communicatie; je hebt een 2e/3e lijns functie en bent onder andere in staat om salaris gerelateerde vragen helder uit te leggen aan medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast ben je ook vraagbaak voor andere collega’s binnen de HRM Servicedesk.
  • Oog hebben voor mogelijke verbeteringen binnen de salarisadministratie.
  • Bijhouden van de ontwikkelingen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en beoordelen of deze relevant zijn voor bestaande regelingen binnen de organisatie.
  • Deelnemen aan projecten op het gebied van de salarisadministratie.

Kwaliteiten en vereisten - Senior Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)

Wat breng je mee als Salarisadministrateur?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal in bezit van PDL, VPS (Vakopleiding Payroll Services) is grote pré.
  • Enkele jaren ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (onderdelen van) de salarisadministratie van een grote of middelgrote organisatie.
  • Beschikken over een goed analytisch vermogen, accuratesse, klantbetrokkenheid en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Up-to-date kennis van fiscale- en sociale wetgeving.
  • Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede kennis van Office (Word, Outlook), uitstekende kennis Excel (Access is pré).
  • Kennis van financiële administratie.
  • Werkervaring met SAP HR/Payroll (is pré).

Organisatie

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een grote, innovatieve en groeiend opleidings- en onderzoeksinstituut. Zij leveren actief een bijdrage aan de ontwikkelingen in onderwijs en onderzoek. Onze opdrachtgever kent meerdere afdelingen, instituten, stichtingen en onderzoekscentra, en ondersteunende diensten. Binnen de organisatie werken ruim 4.500 medewerkers. De dienst HRM/AM houdt zich bezig met het personeelsbeleid en - beheer. HRM/AM bestaat uit de afdelingen HRM Strategie en beleid, HRM service center, HRM Advies en Ontwikkeling en Arbo & Milieu.

Binnen het HRM Service Center is de HRM Servicedesk gepositioneerd. De HRM Servicedesk bestaat uit een team Personele Services en een team Financiële Services die nauw samenwerken. Het team Financiële Services HRM (8 medewerkers) draagt zorg voor een juiste en tijdige administratieve verwerking van salaris-gerelateerde gegevens (waaronder onkostenvergoedingen), binnen de opgestelde procedures en wet- en regelgeving. Het team is verantwoordelijk voor het voeren van de salarisadministratie.

Arbeidsvoorwaarden - Senior Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)

Wat biedt onze opdrachtgever jou?

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.672,- en maximaal € 3.671,- bruto per maand (salarisschaal 9) bij een voltijds dienstverband. Daarnaast kennen zij een uitstekend pakket aan secundaire voorwaarden, waaronder:

  • 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Goede pensioenregeling (ABP).
  • Minimaal 29 vakantiedagen bij volledige arbeidsduur.
  • Ruime bijdrage aan reiskosten OV woon-werkverkeer.
  • Het betreft een structurele functie. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 1 jaar.

Solliciteren bij Salarisprofs

Waarom een nieuwe baan via Salarisprofs?

De mooiste vacatures binnen de salarisadministratie vind je bij Salarisprofs. We zijn jarenlang dé partner voor het samenbrengen van kandidaten en vacatures. Door onze eigen achtergrond in de salarisadministratie verstaan wij het vakgebied en kunnen we praktische adviezen geven om jouw loopbaan naar een hoger niveau te brengen. We hebben altijd meerdere vacatures voor salarisadministrateurs en payroll specialisten op zowel uitvoerend, adviserend en leidinggevend niveau.

Sollicitatieprocedure

Wil je vragen stellen of overleggen over deze vacature? Neem dan direct contact met ons op via 088-090 90 10. Weet je zeker dat deze vacature jouw volgende stap is? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
•Screening cv en motivatie
•Telefonisch interview
•Persoonlijke kennismaking
•Sollicitatieprocedure bij de opdrachtgever

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Annemarie Correa

Senior Salarisadministrateur (0,8 - 1,0 fte)
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Noord Holland
  • Zuid Holland
  • Utrecht
  • Flevoland
Gewenst aantal uren
  • 32-40