Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Senior Medewerker Salarisadministratie / HR Adviseur

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Senior Medewerker Salarisadministratie / HR Adviseur

Ter vervanging zoeken wij een Senior Medewerker Salarisadministratie / HR adviseur. Deze is actief op de afdeling Administratie waar ook de Financiële- en Klantadministratie onderdeel van uitmaken. Je leidinggevende is de Operationeel Manager.

De Functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het wekelijkse verloningsproces. Dat betekent een adequate en efficiënte verwerking van de door onze uitzendkrachten gewerkte uren. Wekelijks worden ook correcties, inhoudingen huisvesting en vergoedingen en boetes verwerkt.
  • Onze uitzendkrachten werken onder diverse CAO’s waarbij een aantal CAO’s veel worden toegepast, zoals de Glastuinbouw CAO. De Senior Medewerker salarisadministratie bewaakt de wijzigingen in toegepaste CAO’s en zorgt dat deze op de juiste wijze in de salarisverwerking worden opgenomen. Tevens zorgt de senior medewerker ervoor dat iedereen zowel intern als extern op de hoogte is van de wijzigingen. Op de afdeling vinden regelmatige controles plaats door de senior op correctheid van gegevensverwerking en van de CAO toepassingen.
  • We verwachten een positieve pro-actieve houding ten opzichte van verbeteringen in werkprocessen en een commerciële, pro-actieve houding ten opzichte van interne en externe klanten. Je verzorgt de informatie naar de rest van de organisatie over actualiteiten op jou vakgebied. Je bent dus goed op de hoogte van CAO wijzigingen en de impact daarop voor uitzendkrachten en klanten. De aangiften loonheffing vallen tevens onder je verantwoording.
  • In de toekomst kan je doorgroeien ook richting HR-advies richting klanten

De functie is voor ongeveer 24 uur in te vullen met proces en CAO bewaking. De overige uren kunnen worden besteed aan de verloning van de uitzendkrachten. De functie is dan ook naar wens tussen de 24 en 40 uur in te vullen.

Kwaliteiten en vereisten - Senior Medewerker Salarisadministratie / HR Adviseur

  • Je hebt een opleiding op HBO niveau of opereert door middel van je ervaring op HBO niveau en bij voorkeur heb je de opleiding VPS (Vakopleiding Payroll Services).
  • Je hebt de ambitie om verder uit te groeien tot een autoriteit op het gebied van HR / arbeidsrecht binnen de organisatie.
  • Je bent vooral accuraat en ziet verbanden binnen de diverse processen.
  • Je bent dienstverlenend ingesteld en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel om te zorgen dat de uitzendkrachten wekelijks tijdig een correct salaris betaald krijgen.
  • Je kunt goed omgaan met deadlines en bent vooruitstrevend als het gaat om het doorvoeren van verbeteringen in bestaande werkprocessen. Dit om ervoor te zorgen dat het handmatig werk tot een minimum wordt beperkt en de aandacht van de salarisadministratie uitgaat naar controles en pro-actief informeren van de interne en externe klanten.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een uitzendbureau actief met arbeidsmigranten.

Cultuur

De cultuur binnen de organisatie kun je omschrijven als: informeel, hard werken, betrokken, flexibel en slagvaardig in een no-nonsense omgeving.

Locatie

Omgeving Breda

Contactpersoon

T. Kerkmeester

Senior Medewerker Salarisadministratie / HR Adviseur
Meer details
Match criteria
Salarisadministratie functies
  • Salarisadministrateur
  • Senior Salarisadministrateur (6 - meer jaar)
  • Coordinator Salarisadministratie
Provincie / Regio
  • Noord Brabant
Gewenst aantal uren
  • 16-24
  • 24-32
  • 32-40
  • 40
Cookie-instellingen