Salarisadministrateur (24 - 32 uur) regio Westland

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround zelfstandig Salarisadministrateur en je houdt van het salarisvak. Jij wil de Salarisadministratie tot in de puntjes foutloos verzorgen! Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw functie als Salarisadministrateur
De Salarisadministrateur zorgt voor het juist, tijdig en volledig verwerken van de salarisadministratie in Afas voor 550 collega's. Daarnaast adviseer en communiceer je over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden (cao, pensioen, ziekte kosten verzekering).

Wat doe je verder:

• verzorgen van loonbelasting- en pensioenaangiftes en controleren van pensioennota’s;
• maken van bruto-netto berekeningen;
• signaleren van veranderende wet- en regelgeving op het gebied van personeels- en salarisadministratie en hier proactief op inspelen;
• informeren van het management en de HR-organisatie wat betreft de financiële consequenties van salarismutaties voor zowel de organisatie als de medewerkers;
• proactief meedenken over de optimalisatie van de huidige werkprocessen;
• verzorgen van (maatwerk) rapportages van stuurinformatie aan belanghebbenden;
• leveren van een bijdrage aan de uitvoering van HR Projecten.
• Daarnaast ben je key-user van Afas en zorg je voor het up-to-date houden en verbeteren van het personeels – en salarissysteem en de daarbij behorende administratieve processen.

Als Salarisadministrateur heb jij

• HBO werk- en denkniveau
• een PDL diploma of bij voorkeur een VPS diploma;
• 3 jaar ervaring in een zelfstandige rol als Salarisadministrateur, Payroll Specialist of Payroll Coördinator;
• ervaring met de verwerking van de salarisadministratie en verzorgen van aangiftes voor loonbelasting en pensioen;
• ervaring met een personeels- en salarissysteem, ervaring met Afas is een grote pré; '
• een beschikbaarheid van 24 – 32 uur per week;
• ruime ervaring met Excel.

Om succesvol te zijn als Salarisadministrateur, ben jij

• organisatie sensitief;
• zelfstandig;
• klantgericht;
• communicatief vaardig;
• nauwkeuring;
• nieuwsgierig;
• pro-actief.

• een passend salaris, aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 26 vakantiedagen per jaar en een extra pensioenvoorziening bovenop de cao;
• goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een werkplek in één van de meest duurzame panden van Europa;
• topfaciliteiten voor medewerkers, waaronder een bedrijfsrestaurant met eigen chefkok, een eigen bootcamp terrein, yoga, versgemalen koffie en vers fruit en smoothies;
• een open cultuur waarbij je intensief samenwerkt met buitengewoon gedreven collega’s met passie voor het vak.