Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Personeels- en salaris coördinator

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Personeels- en salaris coördinator

In een sterk veranderende organisatie met focus op duurzaam inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een ervaren PSA coördinator die ruime ervaring heeft in zowel salaris als personeelsadministraties en in staat is structuur en consistentie te behouden op de afdeling.

Je werkzaamheden bestaan uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je coördineert de werkzaamheden op de salarisadministratie- en personeelsadministratie en stuurt 5 HR medewerkers aan.
  • Samen met de externe partij ben je verantwoordelijk voor een adequate salarisuitbetaling.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren van afwijkingen in de salarisadministratie en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur en de financieel directeur.
  • Je houdt de wet- en regelgeving in de gaten en acteert ,waar nodig, daarop door deze te implementeren in de werkprocessen, arbeidsvoorwaarden en systemen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HRM en het management , medewerkers en personeelsadministratie voor het oplossen van complexe vraagstukken omtrent de salarisadministratie- en personeelsadministratie.
  • Je onderhoudt contact met alle externe instanties, zoals pensioenfondsen, verzekeraars, leasemaatschappij en andere relevante partijen.

In deze rol is het essentieel om te fungeren als verbinder tussen de afdeling finance - en HRM. Je rapporteert in deze functie aan de HR manager.

Kwaliteiten en vereisten - Personeels- en salaris coördinator

De juiste kandidaat is analytisch, communicatief zeer vaardig, pragmatisch en resultaatgericht ingesteld. Denkt in mogelijkheden, heeft business-sense, kan goed omgaan met weerstand en is een zeer kundige PSA coördinator met uitstekende leidinggevende vaardigheden.

Kennis en ervaring:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met PDL en bij voorkeur VPS.
  • Je hebt de afgelopen 8- 10 jaar gewerkt als salarisadministrateur of PSA coördinator.
  • Je hebt gedegen kennis van de Nederlandse payroll en HRM wet en regelgeving.
  • Je bent in staat om verbinding te leggen met je omgeving, denkt altijd in oplossingen en je bent servicegericht ingesteld.
  • Ruime kennis van de pensioenadministraties volgens de huidige wet en regelgeving. Je hebt ervaring met het implementeren van een nieuwe personeels- en salarisadministratiesysteem.
  • Uitstekende kennis van Excel en Exact Globe, AFAS en of andere systemen, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Analytisch denkvermogen, nauwkeuring, stressbestendig en collegiaal ingesteld.

Organisatie

Onze opdrachtgever is landelijk actief in veel branche en heeft een sterke regionale inbedding. Missie is mensen een leven lang optimaal te laten werken. Dynamische markt, organisatie in transitie, die gaat over kwaliteit van dienstverlening, klantgerichtheid, totale vernieuwing van e-/IT en ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten. Heldere ambitie om marktleider te worden in innovatieve bedrijfsgezondheidszorg.

Arbeidsvoorwaarden - Personeels- en salaris coördinator

Als Personeels- en salaris coördinator kun je rekenen op en een 36-urige werkweek met veel afwisseling, contact met collega’s, aansprekende klanten en een marktconform salaris, voorzien van een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder opleidingsmogelijkheden, flexibel werken, laptop, mobiele telefoon). Jouw rol is belangrijk en je verantwoordelijkheden zijn breed. Je gaat aan de slag in een organisatie in verandering en krijgt de kans, de ruimte en de vrijheid om hier mede vorm aan te geven.

Locatie

Haarlem

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

Personeels- en salaris coördinator
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Noord Holland
Gewenst aantal uren
  • 32-40