Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Medior Salarisadministrateur

Nieuw

Taken en verantwoordelijkheden - Medior Salarisadministrateur

Je zorgt samen met twee collega’s voor het adequaat en efficiënt verwerken van de door de uitzendkrachten gewerkte uren. Zij ontvangen wekelijks salaris en de verwerking heeft dus iedere week een deadline. Wekelijks worden ook correcties verwerkt en inhoudingen en vergoedingen voor vervoer en huisvesting verwerkt, conform de hiervoor gemaakte afspraken en geldende wet- en regelgeving.

Binnen deze functie horen eveneens meer HR gerichte taken zoals bewaking en begeleiding ziekteverzuim, contacten en afstemming met de arbodienst, zorgverzekeraar en pensioenfonds. De verdeling van de taken wordt gemaakt door de Senior Salarisadministrateur.

Onze uitzendkrachten werken onder diverse CAO’s waarbij een aantal CAO’s veel worden toegepast en een aantal wat minder. De medewerker salarisadministratie maakt zich zoveel mogelijk van de CAO toepassingen eigen en is bereid hiervoor opleidingen te volgen.

Er is ruimte voor ontwikkeling en optimalisatie, je brengt daarom een positieve pro-actieve houding ten opzichte van verbeteringen in werkprocessen mee en een commerciële houding ten opzichte van interne en externe klanten.

Kwaliteiten en vereisten - Medior Salarisadministrateur

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau en bij voorkeur heb je de opleiding PDL (praktijkdiploma loonadministratie) afgerond. Je hebt de ambitie om verder uit te groeien tot een salarisspecialist en bent bereid om hiervoor aanvullende opleidingen te volgen.

Nog belangrijker dan bovenstaande kwalificaties is je persoonlijkheid. Je bent accuraat, dienstverlenend ingesteld en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel om te zorgen dat onze uitzendkrachten wekelijks tijdig een correct salaris betaald krijgen. Je kunt goed omgaan met deadlines en bent vooruitstrevend als het gaat om het doorvoeren van verbeteringen in bestaande werkprocessen. Dit om ervoor te zorgen dat het handmatig werk tot een minimum wordt beperkt en de aandacht van de salarisadministratie uitgaat naar controles en pro-actief informeren van de interne en externe klanten.

Jij gaat ons helpen om het samen met je aanstaande collega’s iedere dag een stapje beter te doen!

Organisatie

Onze opdrachtgever is gevestigd in Etten-Leur, bestaat dit jaar 16 jaar en heeft sinds de oprichting een stevige groei doorgemaakt. Dagelijks zijn er ca. 2.500 gemotiveerde uitzendkrachten aan het werk bij opdrachtgevers in de tuinbouw, industrie, de verpakkings- en de voedingssector. De cultuur van de uitzendkrachten wordt gekenmerkt door een internationale verscheidenheid met een grote motivatie. De uitzendkrachten worden aangestuurd en begeleid door een enthousiast team van circa 50 medewerkers in Nederland die altijd klaar staan voor onze klanten en uitzendkrachten. De cultuur kun je omschrijven als: informeel, hard werken, betrokken, flexibel en slagvaardig in een no-nonsense omgeving.

Ter vervanging zoeken zij een Medior Salarisadministrateur. Deze is actief op de afdeling Administratie waar ook de Financiële- en Klantadministratie onderdeel van uitmaken.

Arbeidsvoorwaarden - Medior Salarisadministrateur

Passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling vindt plaats op basis van leeftijd en ervaring.

Locatie

Etten-Leur

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

Medior Salarisadministrateur
Meer details
Match criteria
Salarisadministratie functies
  • Medior Salarisadministrateur (3 - 5 jaar)
  • Junior Salarisadministrateur (0 - 2 jaar)
  • Salarisadministrateur
Provincie / Regio
  • Noord Brabant
Gewenst aantal uren
  • 32-40
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
in Oosterhout
in Utrecht
in Amsterdam
in Amsterdam Zuid-Oost
in Apeldoorn
in Capelle aan den IJssel
Cookie-instellingen