Als ambitieuze medewerker personeels-/salarisadministratie werk je samen met je collega’s aan een juiste en tijdige verwerking en controle van personeels- en salarisadministratie voor ruim 7.500 medewerkers van deze instelling. Uiteraard doe je dit op een efficiënte, klantgerichte manier en volgens de actuele wet- en regelgeving. Je werkt vanuit de afdeling Personeels- en Salarisadministratie van het Administratief Service Centrum (ASC), en in nauwe samenwerking met de HR-afdelingen van de entiteiten. Je signaleert op tijd mogelijke knelpunten in de uitvoering van de personeels-/salarisadministratie en stelt proactieve oplossingen voor. Jij weet dit op een correcte manier te communiceren richting je collega’s, teamleider en faculteiten. Je adviseert de teamleider over mogelijke efficiencyslagen in de personeels-/salarisadministratie en kijkt verder dan de kaders van je functie. In deze functie krijg je de kans om je bijdrage te leveren aan het digitaliseren, automatiseren en ‘lean’ maken van HR- en salarisprocessen.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Daarnaast kan je een belangrijke bijdrage leveren in:
Uit jouw kennis en ervaring blijkt dat je beschikt over:
En verder:
De opdrachtgever biedt een tijdelijke aanstelling (0,8 - 1,0 fte) voor een jaar met – bij goed functioneren – wordt het dienstverband verlengd met nog 1 jaar. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 2.514,- en maximaal € 3.358,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) dienstverband. Indien je nog niet in het bezit bent van een PDL start je in de aanloopschaal. Deze loopt van minimaal € 2.204,- en maximaal € 2.975,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) dienstverband.
Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de opdrachtgever een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling.