Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

HR / Salarisadviseur

Nieuw

Taken en verantwoordelijkheden - HR / Salarisadviseur

Wat doe je als HR Adviseur /Salarisadministrateur?

Met jouw kennis, ervaring en doortastendheid ben je een perfecte aanvulling op het cijfermatige specialisme van onze opdrachtgever. Je bent primair verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van onze klanten in alle facetten: je voert mutaties door en doet de verwerking van het payrollproces, maar zorgt ook dat de personeels- en salarisadministratie zo efficiënt mogelijk wordt uitgevoerd, denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuimadministratie e.d.. Kennis van Loket.nl (of andere online aanbieders) is hierbij een pré. Daarnaast ben je verantwoordelijk het uitbouwen van de HR Adviespraktijk.

Je denkt in alles primair in het belang van de – medewerkers van de – klant en hebt altijd een helpende hand of adequaat antwoord paraat voor collega’s. Als zij boekhoud- of managementinformatie nodig hebben, genereer je de benodigde rapporten in een handomdraai. Voor nieuwe klanten verzorg je de inventarisatie van de HR- en payrollprocessen, inclusief het inrichten ervan in Loket.nl. Na oplevering leidt je gebruikers van dit portaal op, zodat zij er optimaal gebruik van kunnen maken. Ook houd je klanten op de hoogte van CAO ontwikkelingen én de overige diensten die onze opdrachtgever biedt.

Jij snapt de impact van een goed HR beleid en een goed lopend salarisproces! Kortom: jij houdt de salarisadministraties tot in de puntjes op orde en speurt voortdurend naar manieren om de klant te ondersteunen en adviseren op het gebied van HR. Daarnaast heb je een rol bij het optimaliseren van de interne werkprocessen van onze klant. Ten opzichte van opdrachtgevers heb je een pro-actieve, signalerende en resultaatgerichte houding. Je bent in staat om de dienstverlening van onze opdrachtgever betreffende salarisadministratie en HR advies goed neer te zetten én verder uit te bouwen!

Kwaliteiten en vereisten - HR / Salarisadviseur

Wat neem je mee en wat typeert jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur in het bezit van een diploma op het gebied van HRM of MER. Daarnaast heb je PDL en bij voorkeur ook VPS op zak.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de accountancy of zakelijke dienstverlening.
  • Je bent goed op de hoogte van CAO ontwikkelingen en de impact daarvan voor onze klanten. Actualiteiten deel je gestructureerd met klanten en collega’s binnen de organisatie.
  • Ervaring met Loket.nl is een pré.

Als persoon ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent klantgericht en sensitief: je voelt aan wat de klant nodig heeft en pakt dit adequaat op. Je bent in staat om de verbinding aan te gaan met je klant en zo een vertrouwensrelatie op te bouwen. Op deze manier zorg je ervoor dat de dienstverlening groeit! Pro-activiteit, daadkracht en een helikopterview zijn noodzakelijk om deze rol goed uit te kunnen voeren. Daarnaast wil jij je persoonlijk blijven ontwikkelen en kunnen groeien in je rol. Je neemt graag het initiatief en draagt met jouw gevoel voor humor en gezelligheid bij aan de leuke sfeer binnen het team.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een klantgericht en modern kantoor in Oosterhout met gezonde ambities. Met een multidisciplinair team houden zij de financiële zaken van uiteenlopende bedrijven in diverse branches perfect op orde. Ze bedienen zowel het MKB als grote internationale organisaties: die mix maakt het werken voor deze opdrachtgever extra interessant. Het doel van de organisatie? Ervoor zorgen dat de klanten tijd hebben voor ondernemen. De speerpunten daarbij zijn technologie, toewijding en teamspirit.

Technologie
Er wordt maximaal gebruik gemaakt van moderne softwaretechnologieën, die het de klanten makkelijker maken. Want realtime inzicht, op ieder moment van de dag en op ieder detailniveau, zorgt voor de juiste focus op groei.

Toewijding
Om klanten goed te kunnen helpen, is het cruciaal dat je hun dagelijkse uitdagingen snappen. Daarom wordt er veel geinvesteerd in een goede relatie met de klanten.

Teamspirit
Teamspirit centraal, zowel onderling als met de klant. Met de specialismen als stevige basis en vertrouwen als rode draad wordt dagelijks gewerkt aan mooie successen.

Arbeidsvoorwaarden - HR / Salarisadviseur

Wat biedt onze opdrachtgever?

Verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je start niet onderaan maar hebt meteen je eigen klantenportefeuille. Door de begeleiding van een ervaren collega kun jij je optimaal ontwikkelen. Meedenken en meedoen. Een informele organisatie waar je veel vrijheid hebt en waar ieders mening telt. Zo denk je bijvoorbeeld niet alleen mee over jouw vakgebied maar ook over de inrichting van het kantoor.
Flexibiliteit. De mogelijkheid om zelf flexibel je werk in te delen.
Afwisseling. Een gemêleerd klantenbestand: van een B.V. met 5 medewerkers tot een grote internationale organisatie.
Goede arbeidsvoorwaarden. O.a. een marktconform salaris, moderne pensioenregeling, 27 vakantiedagen en gezellige uitjes.

Locatie

Oosterhout

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

HR / Salarisadviseur
Meer details
Match criteria
Salarisadministratie functies
  • Senior Salarisadministrateur (6 - meer jaar)
Provincie / Regio
  • Noord Brabant
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
in Utrecht
in Amsterdam
in Amsterdam Zuid-Oost
in Apeldoorn
in Capelle aan den IJssel
Cookie-instellingen