Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

HR- en Salarisadministrateur

Eerste selectie gemaakt, solliciteren op dit moment niet mogelijk

Taken en verantwoordelijkheden - HR- en Salarisadministrateur

Als HR- en Salarisadministrateur heb je een passie voor je vakgebied. Jouw kennis en ervaring van salarisadministratie en HR administratie weet je in te zetten voor de veelal medische klanten van onze opdrachtgever. Hierbij zijn klantgerichtheid, persoonlijke benadering en betrokkenheid vanzelfsprekend. Vanuit deze invalshoek weet je echt van toegevoegde waarde te zijn op het gebied van HR en Salarisadministratie voor jouw klanten. Je gaat deel uit maken van een klein en hecht team vanuit de huidige locatie in Krimpen aan de IJssel. Vanaf september gaat het kantoor verhuizen naar Alblasserdam.

Wat ga je doen?

  • Je ontzorgt de medische klanten met specialistische kennis over onder meer wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie. Je onderhoudt contacten met deze klanten over onder andere de periodieke salarisverwerking, ziekmeldingen, uitvoeringsinstanties sociale verzekeringen en loonbelastingaangiften.
  • Je verzorgt de salarisadministraties van de klanten vanaf het verzamelen van de mutaties tot het betalen van de salarissen en de aansluiting op de financiële administratie. Dit doe je op basis van vastgelegde procedures en processen.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor klanten over de verloning, toepassing van CAO, overige arbeidsvoorwaarden, procedures en pensioenen.
  • Ontzorgen van onze klanten op personeelsgebied: het opstellen van arbeidscontracten, het verzorgen van aan- en afmeldingen van werknemers bij diverse instanties, het administratief begeleiden van ziektetrajecten van werknemers
  • Je bent en blijft op de hoogte van veranderingen in belastingen en wetgeving die betrekking hebben op het proces van salarisverwerking.

Kwaliteiten en vereisten - HR- en Salarisadministrateur

Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat:

  • Je enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie op een administratie- of accountantskantoor hebt.
  • MBO+ / HBOwerk- en denkniveau en minimaal Praktijkdiploma Loonadministratie hebt.
  • Je zeer zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kunt werken.
  • Je goede contactuele eigenschappen en een klantgerichte instelling hebt.
  • Je stressbestendig en flexibel bent ingesteld.
  • Ervaring met software van Afas is een grote pré evenals kennis van de CAO Huisartsenzorg.
  • Ambitie om jezelf breed te ontwikkelen binnen het vakgebied salarisadministratie en eventueel aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een klein administratie- en belastingadvieskantoor, met 6 medewerkers. Momenteel zijn zij gevestigd in Krimpen aan den IJssel in september gaan ze verhuizen naar de regio Alblasserdam.

De organisatie is met name actief in de medische sector. Naast het administratieve en fiscale werk voor onze klanten verzorgen zij de salarisadministratie voor werkgevers in met name de huisartsenzorg. Als salarisadministrateur ben je hét aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde zaken van de klanten.

Arbeidsvoorwaarden - HR- en Salarisadministrateur

Onze opdrachtgever biedt een marktconforme beloning en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder wordt je in staat gesteld om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen door het volgen van de nodige bijscholingen.
Flexibele werktijden en thuiswerken zijn opties die zeker bespreekbaar zijn!

Locatie

Alblasserdam

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

HR- en Salarisadministrateur
Meer details
Match criteria
Salarisadministratie functies
  • Medior Salarisadministrateur (3 - 5 jaar)
Provincie / Regio
  • Zuid Holland
Gewenst aantal uren
  • 24-32