Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

HR medewerker

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

HR medewerker - Taken en verantwoordelijkheden

De HR Medewerker:

  • Analyseert huidige administratieve processen en signaleert knelpunten;
  • Beschrijft werkprocessen en de implementatie hiervan op de afdeling HR administratie;
  • Stemt werkprocessen af met de Salarisadministratie en HR Advies;
  • Bij wijzigingen voor managers en medewerkers communicatieplan opstellen en voorlichtingssessies verzorgen.

De HR Medewerker is verder verantwoordelijk voor het:

  • Beheert de HR administratie;
  • Beantwoorden vragen over arbeidsvoorwaarden en toepassingsregelingen;
  • Correspondentie verzorgen naar medewerkers (arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven, etc);
  • Ondersteunen HR adviseurs;
  • Het werving- en selectieproces coördineren.

HR Medewerker - Kwaliteiten en vereisten

De HR Medewerker:

  • Beschikt over een hbo-diploma;
  • Heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Medewerker HR;
  • Is dienstverlenend, pro-actief en daadkrachtig;
  • Is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Locatie

Amsterdam

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

HR medewerker
Meer details
Match criteria