Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

HR Manager

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

HR Manager - Taken en verantwoordelijkheden

  • Actieve bijdrage aan ontwikkeling en implementatie van HRM beleid
  • Adviseren en ondersteunen van managers bij HR en organisatie vraagstukken en initiëren van voorstellen tot verbetering
  • Sturen en begeleiden van HR en organisatie veranderingsprojecten
  • Leidinggeven aan HR medewerkers

HR Manager - Kwaliteiten en vereisten

  • HBO/WO opleiding P&A, Bedrijfskunde of Recht
  • Brede kennis van arbeidswetgeving, organisatie en bedrijfskunde, arbeidsmarkt en HR systemen
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische HRM omgeving
  • Resultaatgerichte sparringpartner voor business management
  • Zowel strateeg als praktisch uitvoerend manager
  • Ervaring met veranderingsprocessen
  • Leidinggevende ervaring
  • Adviesvaardig

HR Manager - Organisatie

Als HR Manager geef je richting aan het HR Beleid en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en de kwaliteit van de dienstverlening van HRM. Je fungeert als Business Partner voor het management van de opdrachtgever en geeft leiding aan HR en organisatie veranderingsprojecten

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

HR Manager
Meer details
Match criteria