Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Hoofd Salarisadministratie

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Hoofd Salarisadministratie

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, realiseren en zorg dragen voor een volledige, tijdige en juiste salarisadministratie voor ongeveer 600 medewerkers. Planmatig werken en oog voor procesverbetering zijn hierbij cruciaal. Je geeft leiding aan en werkt nauw samen met de Salarisadministrateur, stuurt deze hierbij aan en je rapporteert aan de Senior groepscontroller. Er wordt verder van jou verwacht dat je opdrachten omzet in een plan van uitvoering en de verantwoordelijkheid neemt voor de realisatie van het plan. Je bent in staat zaken in een breder verband te plaatsen, je denkt vakoverstijgend en bent van nature een probleemoplosser. Gezien de aard van de dienstverlening van de opdrachtgever krijg je te maken met diverse regelingen, waaronder diverse soorten van vergoedingen, projectregelingen, een Tijd-voor-Tijd regeling etc. Dit zorgt voor extra complexiteit binnen de functie.

De werkzaamheden omvatten onder meer:

• Het mede uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie;
• Het opstellen, naleven en optimaliseren van procedures;
• Informatievoorziening voor management en medewerkers;
• Het uitvoeren van controles en analyseren van output;
• Als aanspreekpunt fungeren voor de organisatie;
• Het doen van (beleids-)voorstellen;
• Het optimaliseren van Afas Profit en het verder uitrollen van de mogelijkheden van Afas Profit.

Kwaliteiten en vereisten - Hoofd Salarisadministratie

• HBO werk- en denkniveau;
• In bezit van PDL en bij voorkeur VPS;
• Minimaal 4 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur van een complexe salarisadministratie;
• Ruime kennis van loonbelastingwetgeving en sociale verzekeringen;
• Oog voor procesverbetering en een planmatige werkwijze;
• Een resultaat- en klantgerichte instelling, analytisch sterk, weet de juiste prioriteiten te stellen, werkt gestructureerd en communicatief vaardig;
• Ervaring met het personeels- en salarissysteem Afas Profit is een absolute pré;
• Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift is een pré.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een belangrijke speler in de milieuzorg en streeft ernaar om het werk van klanten continu veiliger en efficiënter te maken. De opdrachtgever heeft een belangrijke maatschappelijke waarde en blijft zichzelf uitdagen om voorop te blijven lopen. Daarmee staat de opdrachtgever midden in de wereld van innovatie in belangrijke milieuthema’s.

Werken bij onze opdrachtgever betekent jezelf continu verbeteren en elkaar te helpen groeien. Dit doe je zelf door leiding te geven, maar ontvang je leidinggevende en anderen in de organisatie. Zo help je elkaar iedere dag om in een inspirerende sfeer met elkaar verbonden te zijn.

Arbeidsvoorwaarden - Hoofd Salarisadministratie

Als Hoofd Salarisadministratie gelden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een contract van de opdrachtgever voor bepaalde tijd met zicht op een vast dienstverband.

Locatie

Amersfoort

Contactpersoon

Annemarie Correa

Hoofd Salarisadministratie
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32-40