Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Hoofd personeels- en salarisadministratie

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Hoofd personeels- en salarisadministratie

Als Hoofd personeels- en salarisadministratie stuur je de afdeling aan. Verder ben je eindverantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de administraties. De Hoofd personeels- en salarisadministratie is lid van het MT en is bevoegd om beslissingen te nemen over de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.

De overige taken van de Hoofd personeels- en salarisadministratie bestaan uit:

  • Deelnemen aan het MT–overleg.
  • Leidinggeven aan de medewerkers en assistenten van de personeels- en salarisadministratie o.a. door het informeren, instrueren en aansturen van medewerkers en assistenten.
  • Opstellen en optimaliseren van werkprocessen, procedures en methoden.
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
  • Wekelijks werkoverleg met de afdeling houden.
  • Verbeterpunten signaleren en deze doorvoeren op de afdeling.
  • Ontwikkelingen signaleren o.a. op het gebied van wet- en regelgeving en CAO.
  • Relaties informeren met als doel om kopij infoblad te vervaardigen.

Om een goed en actueel inzicht te hebben in de feitelijke inhoud van de uit te voeren taken, benodigd voor de ontwikkeling en aansturing van de afdeling, voer je als Hoofd Personeels- en Salarisadministratie de werkzaamheden van een medewerker uit. Je legt verantwoording af aan de directeur over het functioneren van de afdeling in al haar aspecten.

Kwaliteiten en vereisten - Hoofd personeels- en salarisadministratie

De Hoofd personeels- en salarisadministratie beschikt over de volgende competenties:

  • Afgeronde hbo-opleiding zoals BE.
  • Leidinggevende capaciteiten en enkele jaren ervaring als Hoofd personeels- en salarisadministratie.
  • Uitstekende kennis op het gebied van wet- en regelgeving (sociale wetgeving, arbeidsrecht, pensioenering en fiscale aangelegenheden).
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Kennis van en ervaring met het opzetten, inrichten, gebruiken en onderhouden van een personeels- en salarisadministratie.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een administratiekantoor en richt zich landelijk op de financiële dienstverlening voor onderwijsinstellingen.

Arbeidsvoorwaarden - Hoofd personeels- en salarisadministratie

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Zwolle

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

Hoofd personeels- en salarisadministratie
Meer details
Match criteria