Salarisprofs

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren

Hoofd HR Administratie

Vervuld, u kunt niet meer reageren op deze vacature.

Taken en verantwoordelijkheden - Hoofd HR Administratie

Onze opdrachtgever is continu in beweging. Zij zoeken enthousiaste en betrokken collega’s die samen met hen verder vorm willen geven aan het bedrijf. Collega’s die denken in mogelijkheden, verbinding zoeken door samen te werken en aanspreekbaar zijn op te behalen resultaten.

De afdeling
De stafafdeling HR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en ondersteuning bij uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid van directie, primair procesafdelingen en overige stafafdelingen binnen de organisatie. Tot het werkveld van HR behoren advisering over rechtpositie en arbeidsvoorwaarden, advisering over en registratie van in-, door- en uitstroom van personeel, advisering over opleiding en training, verzuimbeheersing, arbeidsomstandigheden, integriteit en organisatie- en formatievraagstukken en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.

Voor deze afdeling zoeken zij een Hoofd HR administratie.

Als Hoofd van de afdeling ben je verantwoordelijk voor een optimale registratie van en rapportage over personeelsgegevens. Je ontwikkelt procedures, brengt controle- en meetpunten aan, die er voor zorgen dat het personeelsinformatiesysteem up-to-date is. Je bent lid van het management team van de afdeling HR en levert vanuit die rol een bijdrage aan de beleidsontwikkeling. Je vertaalt de doelen uit het HR jaarplan naar de eigen afdeling en realiseert samen met het team van circa 15 medewerkers deze doelen. Je neemt vanuit je expertise en verantwoordelijkheid deel aan projectgroepen en overleggen.

Kwaliteiten en vereisten - Hoofd HR Administratie

Je beschikt over afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een grote afdeling HR administratie. Je beschikt over gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Je overziet de gehele administratieve keten en bent zowel resultaat- als klantgericht. Je hebt een mensgerichte leiderschapsstijl en bent in staat om de afdeling verder te professionaliseren zonder de inhoudelijke doelstellingen uit het oog te verliezen.

Organisatie

Onze opdrachtgever is het grootste werkleerbedrijf voor de regio Amsterdam. Zij zien kansen in mensen en verbindt deze met kansen op de arbeidsmarkt. onze opdrachtgever vindt het onacceptabel dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt langs de zijlijn staan. Niet alleen brengt dat onaanvaardbare economische en sociale kosten met zich mee, maar bovenal krenkt het hun trots en eigenwaarde. Het is ook niet nodig om langs de zijlijn te staan. Iedereen heeft talenten die van waarde zijn op de arbeidsmarkt. Het is de kunst die talenten te ontwikkelen en maximaal te benutten, om meerwaarde te creëren voor henzelf, voor opdrachtgevers en voor de maatschappij. Zij zijn sterk in groepsdetachering, repetitief werk en dienstverlening in de openbare ruimte. Met 3.500 medewerkers staat onze opdrachtgever voor kwaliteit en continuïteit in dienstverlening.

Werken bij deze organisatie is werken voor een bedrijf met een grote diversiteit aan mensen, producten en diensten. Als medewerker van onze opdrachtgever draag je bij aan zaken die van maatschappelijk en economisch belang zijn. Zij vinden het belangrijk om in medewerkers te investeren en geeft je dan ook de ruimte om je talenten te ontplooien.

Arbeidsvoorwaarden - Hoofd HR Administratie

Een zelfstandige en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Indeling in de schaal vindt plaats op basis van achtergrond en ervaring.

Locatie

Diemen

Contactpersoon

Evelien Kootstra - Coppes

Hoofd HR Administratie
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Noord Holland
Gewenst aantal uren
  • 32-40