Salarisprofs

Consultant Werving & Selectie

Topbaan

Taken en verantwoordelijkheden - Consultant Werving & Selectie

Wij zijn op zoek naar een consultant Werving en Selectie die ons ervaren team komt versterken. Als consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele proces: vanaf het binnenhalen van de opdracht tot aan het benaderen, interviewen, aanname en de plaatsing. En uiteraard neem je ook de administratieve afwikkeling omtrent het proces op je.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het proactief bijdragen aan het genereren van nieuwe werving & selectie opdrachten bij nieuwe klanten;
  • Account management / relatiebeheer bij bestaande klanten;
  • Bedrijfsbezoeken nieuwe en bestaande klanten;
  • Het werven van geschikte payroll kandidaten door middel van database search en online wervingscampagnes die hiervoor beschikbaar worden gesteld;
  • Opvolging van sollicitaties, het interviewen en beoordelen van kandidaten, het begeleiden van de kandidaat binnen het sollicitatieproces;
  • Jij weet de juiste match te maken tussen de payroll/ salarisadministratieve kandidaten en het profiel van de opdrachtgever. Dit alles in de wereld van salarisadministratie;
  • Opzetten van aantrekkelijke Employer Brand voor Salarisprofs;

Kortom; In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en daar waar nodig bijsturen van de werving en selectie strategie en het onderhouden en verder uitbouwen van ons netwerk.

Kwaliteiten en vereisten - Consultant Werving & Selectie

Je hebt passie voor recruitment en haalt plezier uit het werken met klanten, kandidaten en collega's. Het onderhouden en uitbouwen van netwerken kun je goed en doe je met plezier. Je hebt een goed ontwikkelde commerciële antenne en bent vakvolwassen gesprekspartner op alle niveaus, zowel intern als extern. Daarnaast krijg je de kans om actief mee te denken over onze plannen voor online recruitment en Employer Branding.

Kortom: wij zoeken een ondernemende, commerciële collega met een een gezonde dosis humor.

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Jij hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Affiniteit met salarisadministratieve functies is vanzelfsprekend;
  • Vermogen om personele vraagstukken in kaart te brengen en bij te dragen aan maatwerk oplossingen;
  • Je hebt bewezen dat je een overtuigende en creatieve gesprekspartner bent.
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding is een pre;
  • Uitgesproken dienstverlenende houding richting klanten én kandidaten.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Kennis van de Engelse taal is een pré;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Kernwoorden die bij jou passen zijn: commercieel, resultaatgericht, proactief, gedreven en ondernemend. Jij hebt ook voor detail, weet prioriteiten te stellen en bovendien beschik je over een gezonde dosis humor!

Organisatie

In wat voor organisatie kom je terecht?

Met 35 collega's maken we het verschil!
Salarisadministratie en zéker Salarisadministrateur schrijven wij met een hoofdletter. En dat is niet alleen omdat het mooi staat. Salarisadministrateurs beheren een levensader van de organisatie; het salaris. Wij ervaren dat 'de wereld' er klaar voor is dit te onderkennen. Salarisadministrateurs krijgen steeds meer de ruimte om hun rol als adviseur op te pakken en op beleidsniveau mee te beslissen.

Als Salarisprofs is het onze opdracht om iedere onderneming het belang en de belangrijkheid van Salarisadministrateurs in te laten zien. En om iedere Salarisadministrateur deze belangrijkheid in te laten zien en klaar te stomen voor de rol van Salarisadviseur.

We hebben allemaal het doel voor ogen van een perfect én efficiënt lopende payroll. Uiteindelijke is dat het doel dat we nastreven. Door jou als Salarisadministrateur optimaal te faciliteren (met tijdelijke collega's via detachering, vaste collega's via werving en selectie en met opleidingen) weten we dat we samen dit doel gaan halen! Salarisprofs is onderdeel van de Manpowergroup.
Je wordt onderdeel van het interne Salarisprofs team bestaande uit 9 gedreven professionals die hun hart bij arbeidsbemiddeling én bij het Salarisvak hebben liggen. Naast hard werken is er ook ruimte voor social talk, humor en een borrel op z'n tijd.

Arbeidsvoorwaarden - Consultant Werving & Selectie

Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima basissalaris, een bonusregeling en goede secundaire voorwaarden. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gehele organisatie.

Cultuur

I ♥ SALARISADMINISTRATIE!

We willen dat de wereld over onze passie hoort, maar ook dat meer mensen onze liefde voor het vak delen. En dat iedereen het belang van salarisadministratie kent en onderkent. Wij willen dat iedere salarisadministrateur samen met ons van de daken schreeuwt I ♥ SALARISADMINISTRATIE!

De ♥ voor het vak start natuurlijk met je droombaan. Daarom bieden wij de mooiste vacatures binnen de salarisadministratie.
Wij bemiddelen niet tussen kandidaat en vacature, maar tussen de belangen van werkgever en werknemer. Wat doet jouw hart sneller kloppen? En welke organisatie en welke functie past daar het beste bij?

Ons doel is dat je gedurende je hele loopbaan blijft roepen I ♥ SALARISADMINISTRATIE!

Solliciteren bij Salarisprofs

Graag ontvangen we jouw sollicitatie door op de knop "solliciteer" (onder aan de vacaturetekst) te klikken. Als je nog vragen hebt over de vacature kun je naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via 088-0909010. Als je reageert via de sollicitatiebutton, dan volgen we de volgende procedure:

Screening cv en motivatie
Telefonisch interview
Persoonlijke kennismaking

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

T. Kerkmeester

Consultant Werving & Selectie
Meer details
Match criteria
Provincie / Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 32-40
  • 40
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
in Utrecht
in Helmond
in Den Haag
in Omgeving Leiden
in Amsterdam
in Regio Veenendaal
Cookie-instellingen