Salarisprofs

International HR and Payroll

Als payroll specialist heb je een niche-specialisatie. Ben je daarbij ook nog bezig met international payroll, dan heb je een niche in een niche. In beide vakgebieden is veel kennis vereist en wijzigt er relatief veel ieder jaar.

Goed daarom dat er nu een opleiding is tot international HR- en Payroll Advisor. Deze opleiding gaat verder en dieper dan de training Grensoverschrijdende HR en Payroll die we aanbieden.

Aanmelden opleiding International HR and Payroll


 


Doel

Als International HR and Payroll Advisor weet je op jouw niveau (Officer, Advisor of Specialist) met veel vertrouwen de specialistische werkzaamheden uit te voeren en noodzakelijke wijzigingen uit te voeren. Je wordt met de opleiding op zak de specialist op het gebied van International HR and Payroll.

 

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt voor ervaren loon- en salarisadministrateurs die werken met een internationaal personeelsbestand. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding VPS en minimaal PDL en vijf jaar werkervaring. Deze opleiding is dus voor senior salarisadministrateurs. Ben jij medior en wil je de opleiding volgen? Neem dan contact op of je voldoet aan de toelatingseisen.

 

Programma

Het programma is opgedeeld in twee delen. Een basisgedeelte van drie dagen en één specialisatiedag. Tijdens het basisgedeelte is de lesstof voor iedereen gelijk. We besteden aandacht aan het proces en de bijbehorende theoretische kennis. Daarnaast gaan we in op de verwerking van deze informatie in een fact pack.

Basisprogramma: International HR & Payroll (3 dagen)

  • Aangaan van een cross-border assignment
  • Arbeidsovereenkomst bij cross-border werken
  • Immigratie en relocatie verplichtingen bij cross-border werken
  • Werken in meerdere landen tegelijk
  • Belasting status bij cross-border werken
  • Sociale Zekerheid status bij cross-border werken
  • Compensations & Benefits in cross-border situaties
  • Pensioen en overige verzekeringen in internationale situaties
  • Het structureren van je onderzoek
  • Het vertalen van een vragen over cross-border werken naar een aanpak om relevante informatie op te zoeken
  • Informatie ordenen in een Fact Pack

Specialisatie 1: International HR & Payroll Officer (1 dag)

  • Woonland- en werklandbeginsel
  • Inhoudingsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Verzekeringsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Aftrekbaarheid van buitenlandse sociale premies
  • Grensarbeiders
  • 30%-regeling
  • Loonbelastingverdragen
  • EG-verordening
  • Sociale verdragen
  • Buitenlandse instanties
  • HR-operationele taken zoals contracten, ziekteverzuim en visa aanvragen
  • Salary split en shadow payroll verwerken
  • Culturele communicatie op schrift
  • Organisatie van werk
  • Fact pack omzetten naar werkprocessen

Specialisatie 2: International HR & Payroll Advisor (1 dag)

  • Woonland- en werklandbeginsel
  • Inhoudingsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Verzekeringsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Aftrekbaarheid van buitenlandse sociale premies
  • Grensarbeiders
  • 30%-regeling
  • Loonbelastingverdragen
  • EG-verordening
  • Sociale verdragen
  • Buitenlandse instanties
  • Salary split en shadow payroll verwerken
  • Culturele communicatie en adviseren
  • Organisatie van werk
  • Plan van aanpak

Specialisatie 3: International HR & Payroll Specialist (1 dag)

  • Woonland- en werklandbeginsel
  • Inhoudingsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Verzekeringsplicht bij grensoverschrijdende arbeid
  • Aftrekbaarheid van buitenlandse sociale premies
  • Grensarbeiders
  • 30%-regeling
  • Loonbelastingverdragen
  • EG-verordening
  • Sociale verdragen
  • Buitenlandse instanties
  • Culturele communicatie en presenteren
  • Organisatie van werk
  • Maken van een project plan

 

Afstudeer Specialisatie

Tijdens de specialisatiedag krijg je de verdieping op je eigen niveau. Hierop studeer je ook af. We delen je gedurende de eerste drie opleidingsdagen in, in één van de volgende expertisegebieden:

Specialisatie 1: Officer - ben je in staat personeelsdossiers bij te houden, visa aan te vragen en relevante werkprocessen op dit gebied op te zetten.
Specialisatie 2: Advisor - kun je werkgevers en werknemers praktische adviezen geven op het gebied van internationale wet- en regelgeving omtrent internationaal werken.
Specialisatie 3: Specialist - kun je de processen voor de indiensttreding of uitbesteding van internationaal werkverkeer inrichten en managen. Je kunt het management op dit gebied van advies voorzien en overlegt met IT over de technische inregeling van de werkzaamheden.

 

Leerdoelen per specialisatie

Advisor

  • Adviseren op gebied van immigratiewetgeving, arbeidsrecht, loon- en inkomstenbelasting en sociale zekerheid.
  • Analyseren van Shadow/split payroll en overige rapportages in cross-border situaties.
  • Een fact pack evalueren op juistheid, volledigheid en relevantie.
  • Voor alle vergoedingen en verstrekkingen analyseren wat de gevolgen zijn voor HR, Payroll en Finance.
  • Een advies rapport beoordelen.

Specialist

  • Een fact pack samenstellen.
  • Een plan van aanpak samenstellen.
  • Een shadow e/o split of local payroll uitvoeren.
  • De juiste informatie brengen in het internationale HR en Payroll proces.

Officer

  • Inventariseren welke procedure gevolgd moet worden bij ontslag in internationale situaties.
  • Een eigen fact pack ontwikkelen.
  • De geleerde theorie kunnen toepassen in praktische internationale HR & Payroll situaties.
  • Een eigen fact pack kunnen verdedigen op juistheid, volledigheid en relevantie.

 

Examen

De training wordt afgesloten met een praktijkgerichte eindopdracht. Je presenteert deze aan de examencommissie (duur ca. 1 uur).

 

Vooropleiding

De opleiding wordt verzorgd op Post HBO-niveau. Je dient te beschikken over een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van grensoverschrijdende werknemers of een diploma Vakopleiding Payroll Services (VPS).

 

Docenten

Kenny Toekimin is geruime tijd werkzaam op het gebied van internationale HR en Payroll vor diverse organisaties. Daarnaast geeft ze sinds jaar en dag les in PDL en VPS. In een eigen stijl brengt ze haar studenten de fijne kneepjes van het vak bij.

Carolyne Toekimin heeft veel ervaring op het gebied van projectmanagement, HR en verbetertrajecten. Door haar intensieve internationale ervaring heeft ze vaardigheden ontwikkeld die nodig zijn om succesvol te werken met verschillende culturen.

 

Informatie

PE punten: 300
Duur: 4 dagen van 6 uur en een 5e dag examen van 1 uur
Datum: 14 en 28 oktober, 11 en 25 november
Tijd: 9.30 – 16.30 uur
Studiebelasting: 8 tot 15 uur per week
De opleiding is in het Nederlands
Lesmateriaal: Reader Internationale HR & Payroll – Toekimin & Toekimin (incl.)
€2499,- incl. lunch en excl. btw
Atoomweg 50, Utrecht

 

Vacatures

Cookie-instellingen