Salarisprofs

Te late zorgsalarissen financiele buitenkans

Een flinke meevaller gloort voor de duizenden zorgverleners die de afgelopen maanden veel te lang hebben moeten wachten op hun salaris vanwege de chaos met het uitbetalen van persoonsgebonden budgetten (pgb’s). Wanneer ze naar de rechter stappen, kunnen ze een loonsverhoging claimen die kan oplopen tot 50 procent.

Kabinet was gewaarschuwd

Een flinke meevaller gloort voor de duizenden zorgverleners die de afgelopen maanden veel te lang hebben moeten wachten op hun salaris vanwege de chaos met het uitbetalen van persoonsgebonden budgetten (pgb’s). Wanneer ze naar de rechter stappen, kunnen ze een loonsverhoging claimen die kan oplopen tot 50 procent.
Dat schrijft staatssecretaris Van Rijn (Volksgezondheid) aan de Tweede Kamer. Hij is hiervoor gewaarschuwd door de twee mensen die hij heeft aangesteld om de problemen bij de Sociale Verzekeringsbank op te lossen. Sinds die dienst op 1 januari verantwoordelijk werd voor het uitbetalen van de pgb’s, gaat er van alles mis.

Salaris te laat, dan loonsverhoging

Op grond van het Burgerlijk Wetboek kunnen mensen die hun salaris vier tot acht dagen te laat krijgen, aanspraak maken op 5 procent loonsverhoging. Elke dag dat het salaris later komt, loopt dit percentage op met 1 procentpunt. Dit gaat zo door tot een maximum van anderhalf keer het werkelijke salaris. Gedupeerden moeten hiervoor wel naar de rechter.

collectieve schadeclaims

Omdat een zorgverlener in feite werkt voor een oudere of gehandicapte die het pgb krijgt, zou deze pgb-houder aansprakelijk kunnen worden gesteld. Maar als die kan aantonen dat de schuld bij een andere partij lag, kan hij worden vrijgesteld door de rechter. In dat geval moet de overheid ervoor opdraaien.

Op dit moment worden al collectieve schadeclaims voorbereid. Bovendien is Van Rijn al tientallen miljoenen extra kwijt om de pgb-ellende op te lossen.

Opvallend is dat de PvcA-bewindsman kritiek van de Rekenkamer over de hele affaire naar de prullenbak verwijst. Van Rijn steld dat zijn mensen keurig hebben gereageerd toen alle risico's duidelijk werden.

-Telegraaf, 28 mei 2015

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren