Ik besloot mijn volgende carrièrestap in haar handen te leggen
Het eerste contact
“Ik hoorde van Salarisprofs via een relatie van me. Hij gaf me aan dat ze senior salarisadministrateurs bemiddelen. Het leek me de moeite van een telefoontje wel waard.”
Roy gaf aan rustig rond te kijken naar iets anders. Evelien had snel door waar Roy naar opzoek was en plande een meeting in om beter kennis te maken. “Dat doen we wel vaker. Soms hebben we niet direct een geschikte vacature, maar die komt altijd snel genoeg. Dan is het goed om al intensief kennis gemaakt te hebben.” Aldus Evelien.
Veel contact vóórdat er een match was
Haar kwaliteiten kom ik weinig tegen
En nu aan de slag!
Komende jaren heeft hij aan uitdagingen dan ook geen gebrek. De stabiliteit van zijn afdeling mag krachtiger, de risico’s in de processen kunnen beter in kaart gebracht worden en veel handelingen en processen kunnen efficiënter ingezet worden.
Daar komt bovenop dat per 1 juli dit jaar er een nieuwe HR-structuur geïntroduceerd wordt. “Ik heb erg veel zin om de zes collega’s van mijn afdeling hierin mee te nemen. De veranderingen brengen zoveel verbeteringen met zich mee. Daar word ik enthousiast van!”