Salarisprofs

Nieuws Salarisadministratie

Vier waarschijnlijke wijzigingen in de Werkkostenregeling

De werkkostenregeling is onder de loep genomen. Er is door de belastingdienst, adviseurs en werkgeversbelangengroepen gesproken over onder meer het gebruikelijkheidscriterium, de gerichte vrijstelling, marktconforme leningen, maaltijden op het werk en het noodzakelijkheidscriterium. Lees verder >>

Als interim-professional nieuwe competenties ontdekken

Als interim salarisadministrateur werd Pieter-Bas via Salarisprofs ingehuurd om tijdelijk de personeels- en salarisadministratie te coördineren bij Royal A ware. Zij produceert kaas en zuivelproducten. Zo komen bijvoorbeeld alle Albert Heijn kazen en verse tapas bij hen vandaan. De organisatie was toe aan een nieuw HR-informatiesysteem en vaak is dit een lastige noot om te kraken. Lees verder >>  

Nieuw privacy statement voor Salarisprofs

Op 25 mei 2018 treedt de wet AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) in werking. Dit is onderhand geen nieuws meer, maar het is wel nieuw. Vanuit de manpowergroup (waaronder we zelfstandig opereren) zijn we ruim 6 maanden actief bezig om onze processen, database etc. op orde te hebben vóór de intreding van deze wet. Lees verder >> 

Tijdens veranderingen enthousiast blijven: een filmpje als voorbeeld

Bijna 30 jaar terug startte Geert Meijer als salarisadministrateur bij Atos (voormalig BSO). Inmiddels is hij manager HR Shared Service Center van Atos Nederland. Je houdt het niet zo lang vol bij één werkgever als je het niet naar je zin hebt en trots bent op waar je werkt. Toch ziet hij in Salarisprofs een voorbeeld van hoe het nóg beter kan.   Lees verder >>

Getallentijger, help je mee met het wonder?

Kengetallen, stuurgetallen. Als Salarisadministrateurs zijn we uiteraard dol op getallen. Maar wat ‘moeten’ we als salarisadministrateur hiermee?

Nu zijn niet alle getallen zomaar getallen. Soms zijn het kleine wonderen …  Lees verder >>

Een moeizaam traject met een positief resultaat

“Ik was blij verrast door het snelle schakelen van Lonneke en haar collega’s. De pro-actieve houding spreekt me aan. Daarbij verliep ieder contact prettig. Ik ben blij dat ik in zee ben gegaan met Salarisprofs.” Lees verder >>

Een Valentijn thuis en één op je werk

Heb jij een Valentijn thuis én één op je werk? Of droom je ervan? Wij vinden dat iedereen hiervoor genoeg ♥ in zich heeft. Daarom roepen we al enige tijd We ♥ Salarisadministratie! Lees verder >>

Een enthousiaste spring-in-het-veld die succesvol is

januari 2018 - Annemieke van Erkel startte in oktober 2014 als accountmanager bij Salarisprofs. Ze straalt iedere dag van enthousiasme en is succesvol in haar werk. Klanten blijven graag contact met haar houden en ze behaalt haar salestargets. Lees verder >>

Belastingplan 2018 met potlood geschreven

Prinsjesdag is normaal gesproken de inluiding van alle wijzigingen die voor ons als salarisadministrateurs belangrijk zijn. Hoe anders is het dit jaar! De gepresenteerde miljoenennota en het Belastingplan 2018 zijn met potlood geschreven. Wat weten we wel? Lees verder >>

Bloedeloze Prinsjesdag ongemakkelijk voor WIllem-Alexander

Prinsjesdag valt vanwege de demissionaire staat van het kabinet, noodgedwongen, politiek wat bloedeloos uit. Ongemakkelijk voor de Koning, maar ook voor iedere salarisadministrateur. De échte wijzigingen voor 2018 komen dus later in het jaar pas. Daardoor hebben we minder tijd ons voor te bereiden. Lees verder >>

De 6 maanden dwaling vergeven we haar

Evelien Kootstra werkt (met het halfjaartje dwaling niet meegerekend) elf jaar bij Salarisprofs. Ze heeft plezier in haar werk, het contact met klanten en kandidaten. En toch was er een moment waarop ze besloot te vertrekken en …  Lees verder >>

Ik besloot mijn volgende carrièrestap in haar handen te leggen

Roy Crijns is sinds een maand coördinator van het HR Servicebureau bij de RDW. Zes maanden vóór het eerste contact bij de RDW, belde hij met Evelien van Salarisprofs. Een goede zet bleek later, want hij heeft nu de baan die hij zocht! Lees verder >>  

Kleinste loonkostenstijging in 20 jaar

juli 2016 - De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn vorig jaar met 0,6 procent gestegen. Dat is de kleinste stijging sinds 1996, meldt het CBS. Lees verder>> Lees verder>>

Grootschalig trendonderzoek onder Salarisadministrateurs

april 2016 - NIRPA introduceert een nieuw, onafhankelijk en grootschalig onderzoek onder alle Salaris Professionals in Nederland. Doe je mee? Lees verder over het trendonderzoek

Salarisadministrateurs slaan alarm: verspilling van 75.000 euro

6 oktober 2015 – Door meer tijd en geld vrij te maken voor salarisadministratie, vallen enorme besparingen te realiseren. Dat blijkt uit een onderzoek van Salarisprofs onder meer dan 350 salarisadministrateurs. Lees verder >> Salarisadministrateurs slaan alarm: verspilling van 75.000 euro

Asscher kijkt naar mogelijke aanpassingen Flexwet

9 maart 2016 - Minister Asscher gaat aan de slag met nieuwe voorstellen voor de bekritiseerde Wet werk en zekerheid (WWZ). Vorige week riep de minister van Sociale Zaken tegenstanders en critici al op met concrete plannen te komen. Lees verder>> Asscher kijkt naar mogelijke aanpassingen Flexwet 

De vijf winnaars van onze 'kasteel Sterkenburg actie' zijn bekend!

6 januari 2016 - In de laatste maand van het jaar stond Salarisprofs op 5 beurzen. Op iedere beurs maakten alle bezoekers kans op een overnachting in het 800 jaar oude kasteel Sterkenburg in Driebergen. Lees verder >> De vijf winnaars van onze ‘kasteel Sterkenburg actie’ zijn bekend!

Altijd op zoek naar het schaap met de vijf poten

12 november 2015 - De arbeidsmarkt trekt weer aan, mensen durven weer van baan te switchen. Dus wordt er een vervanger gezocht, maar waar moet de hedendaagse salarisadministrateur aan voldoen? Salarisprofs bericht hier over in 'Regionale Salarisdagen' van Rendement. Lees verder >> Altijd op zoek naar het schaap met de vijf poten

Toelatingseisen voor Vakopleiding Payroll Services komen te vervallen

1 juli 2015 - De opleiding voor salarisadministrateurs op HBO-niveau (VPS) kende een strikte toelatingseis. Je diende de vooropleiding PDL gevolgd te hebben. Deze eis komt te vervallen en hiermee is de deur opengezet voor veel in de praktijk goed geschoolde salarisadministrateurs om VPS te volgen. lees verder>> Toelatingseisen voor Vakopleiding Payroll Services komen te vervallen

Tonnen te veel en miljoenen te weinig aan afgedragen premies

5 oktober 2015 - Onderbezetting of gebrek aan kunde op de salarisadministratie wordt lang niet altijd opgemerkt. Zo kunnen fouten of gemiste kansen op het niveau van premies, heffingen en subsidies lang blijven bestaan; soms met grote gevolgen. Lees hier over de 7 premies en afdrachten waar het mis gaat. Lees verder >> Tonnen te veel en miljoenen te weinig aan afgedragen premies

Winnaar van het weekend weg is bekend!

23 september 2015 - Op onze stand op het NIRPA congres maakten alle salarisadministrateurs en andere aanwezigen kans op een verzorgd weekend weg naar Brugge. En de winnaar is bekend! lees verder>> Winnaar van het weekend weg is bekend!

Salarisprofs bestaat 10 jaar

1 juli 2015 - Op 1 juli 2005 startten we met werving en selectie van Salarisprofessionals. In middels zijn we onderdeel geworden van de Profsgroep en zijn we vorig jaar maart voor een deel onder de Manpowergroup komen te hangen. Lees verder >> Salarisprofs bestaat 10 jaar

Salarisprofs met haar nieuwe merk op het NCSP

2 juni 2015 - Vandaag komen er 400 salarisadministrateurs en HR-professionals samen op het Nationaal Congres Salaris & Personeel. Salarisprofs is hierbij aanwezig om haar 10-jarig bestaan te vieren. Ze doet dit door haar nieuwe merk Word-een-Salarisprof onder de aandacht te brengen. lees verder>> Salarisprofs met haar nieuwe merk op het NCSP

Te late zorgsalarissen financiele buitenkans

28 mei 2015 - Een flinke meevaller gloort voor de duizenden zorgverleners die de afgelopen maanden veel te lang hebben moeten wachten op hun salaris vanwege de chaos met het uitbetalen van persoonsgebonden budgetten (pgb’s). Wanneer ze naar de rechter stappen, kunnen ze een loonsverhoging claimen die kan oplopen tot 50 procent. lees verder>>  Te late zorgsalarissen financiele buitenkans 

Ideale werving en selectie voor de salarisadministratie

 

Al 10 jaar lang dé partner binnen salarisadministratie

Met opleidingen helpen we salarisprocessen te verbeteren