Salarisprofs

Noodfonds overbrugging werkgelegenheid Salarisadministratie

Bron; Rijksoverheid1-04-2020 12:03
Door de uitbraak van het Corona-virus heeft een groot deel van de Nederlandse ondernemers beroep gedaan op de werktijdsverkorting. Om werkgevers beter financieel te ondersteunen heeft het kabinet besloten om een nieuwe regeling in het leven te roepen. Het Noodfonds overbrugging werkgelegenheid (NOW).

Werktijdverkorting regeling
Het is vanaf nu niet meer mogelijk om een werktijdverkorting regeling aan te vragen. Indien u al een vergunning heeft ontvangen voor de werktijdverkorting blijft deze van kracht. Als u deze na de 6 weken periode wilt verlengen, moet u wel gebruik maken van de nieuwe regeling. Als u werktijdverkorting heeft aangevraagd maar hier nog...
Lees meer
40Aantal keer bekeken
Geen reacties
Lonneke Jansen25-03-2020 13:21
Ik ben Lonneke (45) en woon met mijn vriend en zoon van 10 jaar in Nijmegen. Sinds mei 2017 werk ik als consultant Werving en Selectie bij Salarisprofs. Sinds oktober 2019 als senior consultant W&S, wat inhoudt dat ik eindverantwoordelijk ben voor het team W&S. Van 2009 tot 2010 was ik ook werkzaam bij Salarisprofs als accountmanager, na een uitstapje van 7 jaar ben ik weer teruggekomen.

Ik ontmoette Esther van der Born (directeur Salarisprofs) op een seminar en toen is het contact ontstaan. Ik had meteen een goed gevoel bij de organisatie en de collega's. Bij Salarisprofs kan ik...
Lees meer
65Aantal keer bekeken
Geen reacties
Fred Mens9-10-2018 9:47
De voorgenome wijzigingen van deze wet hebben tot doel de arbeidsmarkt aantrekkelijker te maken voor werkgever én -nemer.
In 2015 zijn een aantal besluiten genomen die in de praktijk anders uitpakken dan de bedoeling was. Ze hebben de arbeidsmarkt op slot gegooid en werken flexwerken in de hand. Om de aantrekkelijkheid van de markt te vergroten en de scheve verhoudingen te herstellen, doet minister Koolmees een aantal voorstellen.

1. Ontslaggronden verruimd
2. Ontslagvergoeding vanaf eerste werkdag
3. Transitievergoeding versoberen
4. Transitievergoeding kleinere werkgevers
5. Verlenging proeftijd
6. Verruiming ketenregeling
7. Lagere WW-premie In grote lijnen staat de wet, er zijn echter...
Lees meer
2284Aantal keer bekeken
Geen reacties
Han Bakker6-02-2018 20:44
Het nieuwe jaar is al weer een maand onderweg. De eerste nieuwe loonstroken zijn weer op de mat geploft (of in de inbox), met een plusje meer. De eerste pensioenen zijn al weer uitgekeerd, met een minnetje minder. Oftewel: het is weer business as usual.

Dit jaar hebben we ook weer verkiezingen in ons land. Net zoals vorig jaar. En in 2015 en 2014. We zullen dus ook dit jaar weer worden overspoeld met partijpolitieke prietpraat, of nog erger, nepnieuws. Nee echt, geloof me, nepnieuws is niet iets van de laatste tijd. Het is niet iets dat is overgewaaid uit...
Lees meer
2029Aantal keer bekeken

Cookie-instellingen