Voor het HR servicecentrum van onze relatie zijn wij op zoek naar een Teamleider HR Servicecentrum.

Het HR servicecentrum is onderdeel van de stafafdeling HR, geleid door het hoofd HR. Het HR servicecentrum bestaat uit 12 medewerkers.

De taken en verantwoordelijkheden van de Teamleider HR Servicecentrum bestaan o.a. uit:

• Het leidinggeven aan de medewerkers van het HR servicecentrum en het coördineren van de werkzaamheden binnen de afdeling.
• Zorgdragen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en controle van de personeels-, salaris- en bedrijfsadministratie.
• Zorgdragen voor interne en externe informatievoorziening op het gebied van HR.
• Het verzorgen van het functioneel applicatiebeheer van de personeelsinformatie- en salarisverwerkingsapplicatie.
• Bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening en afstemmen van de diverse processen.
• Het mede voorbereiden, vormgeven en uitvoeren van het afdelingsbeleid van de afdeling HR.
• Mede opstellen van de salarisbegroting.
• Mede opstellen van de concept jaarrekening t.a.v. de personele kosten- en kengetallen.
• Periodiek verstrekken van (management)informatie aan interne en externe partijen.
• Afhandelen van vragen en/of klachten van interne of externe clienten/stakeholders.

• Werk- en denkniveau op HBO-niveau.
• Praktijkdiploma loonadministratie, aangevuld met specifieke vaktechnische kennis en vaardigheden.
• Kennis t.a.v. relevante wet- en regelgeving is vereist.
• Beschikt over kennis op het gebied van geautomatiseerde personeelsinformatie- en salarisapplicaties, alsook MS-office.
• Kennis van de administratieve werkwijzen en procedures zijn vereist, alsmede kennis van leidinggevende technieken en groepsprocessen.

Onze opdrachtgever biedt in de regio Rivierenland een breed pakket van diensten en producten aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg.