De Personeels- en Salarisadministrateur is verantwoordelijk voor het voeren van de personeels- en salarisadministratie en het correct en op tijd verwerken van werknemersgegevens in het SAP HR informatiesysteem.

De taken van de Personeels- en Salarisadministrateur bestaan uit:

• Mutaties verwerken.
• Contracten opstellen en het indiensttredingproces begeleiden.
• De organisatorische administratie onderhouden via SAP.
• Adviseren en meedenken over het samenvoegen van twee SAP systemen.
• Adviseren, ondersteunen en meedenken over diverse verbeterpunten in SAP.
• De Manager ondersteunen bij het verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling.
• Diverse rapportages maken.
• Correspondentie verzorgen aan medewerkers.
• Diverse facturen afhandelen via SRM systeem.
• Vragen beantwoorden van medewerkers.

De Personeels- en Salarisadministrateur beschikt over de volgende competenties en kwalificaties:

• HBO Salarisadministratie.
• Minimaal vijf jaar administratieve ervaring in de HR, bij voorkeur in de salarisadministratie.
• Kennis van SAP HR.
• Uitstekend in de Engelse taal zowel in woord als geschrift.

De Personeels- en Salarisadministrateur is accuraat, integer, proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Verder ben je een teamplayer, bereid om te leren en ben je goed in plannen en organiseren.

Onze opdrachtgever is één van de grootste chemische bedrijven ter wereld. Het internationale bedrijf heeft wereldwijd ruim 10.000 medewerkers.

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.