De Coördinator Salarisadministratie beheert en adviseert een groep klanten op salarisadministratief gebied, binnen de kaders van wet- en regelgeving. Daarnaast stuur je medewerkers aan om een optimale dienstverlening te bieden aan interne en externe klanten.

De taken van de Coördinator Salarisadministratie bestaan uit:

• Het plannen, controleren en bewaken van de werkzaamheden voor klanten binnen de gestelde budgetten.
• Actief meedenken met het optimaliseren van de administratieve organisatie, om de kwaliteit en efficiency van de dienstverlening te waarborgen.
• Adviseren en diensten ontwikkelen.
• De vaktechnische ontwikkeling van de medewerkers stimuleren, zodat zij dit goed kunnen toepassen bij klanten.
• Opdrachten verwerven bij bestaande en potentiële klanten, d.m.v. netwerken.
• Als Coördinator Salarisadministratie coach je salarisadministrateurs en stimuleer je ze in hun persoonlijke ontwikkeling.

De Coördinator Salarisadministratie beschikt over de volgende competenties:

• Afgeronde economische opleiding op HBO-niveau (BE of vergelijkbaar).
• Minimaal vier jaar ervaring in het verwerken van salarisadministraties.
• Een voortgezette opleiding na PDL zoals VPS, CPS of MPS.
• Aanvullende opleidingen op het gebied van arbeids-, fiscaal- en sociale zekerheidsrecht.

Onze relatie ondersteunt ondernemers in het MKB en bundelt kennis en nieuwe ontwikkelingen op o.a. loontechnisch en fiscaal gebied.

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.