De wereld van salarisadministratie
Op de salarisadministratie bent u verantwoordelijk voor één van de belangrijkste zaken die de werknemer bezighoudt, het salaris. Op de hoogte van het salaris heeft u geen invloed, maar wel over het volledig en het tijdig verwerken van de gemaakte afspraken.
Salarisverwerking op salarisadministratie
Bij de salarisverwerking krijgt u te maken met afspraken die gemaakt zijn in de arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, de cao en/of fiscale- en wettelijke regelgeving. Op de salarisadministratie moet u dus goed op de hoogte zijn van deze afspraken om te bepalen hoe u een mutatie kunt verwerken.
Salarisadvies en -overleg
Op de salarisadministratie werkt u vaak in een team van meerdere salarisadministrateurs en heeft u veel overleg met de afdeling HR. Daarnaast heeft u contact met collega’s om uitleg en advies te geven over het (betaalde) salaris en maakt u rapportages voor het management.
Ook zult u de organisatie adviseren bij veranderingen in de regelgeving, optimaliseert u (verwerkings-) processen en onderhoudt u contacten met externe instanties zoals het pensioenfonds, het UWV en de belastingdienst.
Toegevoegde waarde op salarisadministratie
Via vakgerichte opleidingen zoals PDL en VPS en werkervaring kunt u op een salarisadministratie, afhankelijk van uw ervaring, doorgroeien naar een medior of senior functie. Hierdoor krijgt u complexere mutaties en vragen te verwerken en wordt u door uw kennis van de salarisadministratie een toegevoegde waarde voor de organisatie. Kortom u wordt een gewaardeerde en deskundige collega in de wereld van salarisadministratie!
